250双挽式过滤机厂持续学习培训机制设计

 每天进步一点点，每天提升一点点，喜马拉雅都在成长，你有什么理由不能改变。250双挽式过滤机厂家无锡市合丰机械设备厂解读企业持续学习培训机制的设计，每天学习，每天进步，合丰机械期待与您携手再登高峰。

250双挽式过滤机厂家解读企业持续学习培训机制的设计。

一、学习频率比内容更重要
每周花两个小时的时间来做员工的培训，不一定是外面的老师，也不要在乎内容有多精彩，每周这样做就可以了。就像企业里开早会一样，每天这么开，一年以后，两年以后，自然会呈现不一样的结果。
二、学习方法和工具比学习思想和理论更重要
很多企业搞培训，培训到最后，发现那些人越来越会讲了。讲一个理念，大家觉得很新奇，听得很起劲。
三、持续学习让企业员工具备本领恐慌
让员工作工作陈述，同时，一定要指出他的不足，让他下一个月还要继续好好的干，这就是能力的恐慌。250双挽式过滤机厂家认为具体的方式就是企业内训、外部培训、部门互训等。